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IE工程师（industrial engineer)就是从事工业工程的人 ,工厂里面负责人员调配，模具制作，作业指导书编制，统管生产安排。
IE工程师岗位职责分为：新产品的导入与产品量产跟进、生产改善生产改善生产改善生产改善。
一、新产品的导入：
1、根据工程部提供资料及样品，制定出初步工艺流程及SOP（标准作业程序，英语：Standard Operating Procedure，常缩写并简称为SOP）注意事项。
2、根据订单量制定出新产品产能及安排相关技术员制作SOP。
3、针对产品结构，设计出相关辅助夹具，安排技术人员跟进。
4、第一次生产前确认相关资料及夹具是否按要求制作。
5、辅助生产线进行相关技术指导，并对生产中发生问题进行分析、改进。
6、第一次生产后提出发生问题点及改善方案及追踪结果。
7、突破现有状况，引用半自动化，减少人工操作，提高产品完成率。
8、按产品编制作业指导，确保作业员能正确操作。
二、产品量产跟进：
1、返单量产前确认第一次试产发生问题点是否解决。
2、根据第一次产结果重新修正生产工艺流程、标准工时及产能。
3、确认产品流程、工时及产能的标准化。
4、处理产线上突发异常，保证生产顺利进行。
三、生产改善生产改善生产改善生产改善：
1、对旧产品结构及品质要求了解。
2、对产线出现的无效作业进行分析。
3、对生产过程中发生的浪费进行全面的分解及提出解决方案。
4、针对旧产品结构及品质问题与工程、品管部门进行相关改善的协商。
5、对旧产品生产流程进行改善，及设计出新的工、治具达到提升效率的目的。
6、改善流程现场指导，品质、人员排位及生产效率的确认。
7、安排相关技术人员对改善产品作业标准、产能的更新及确认。
8、生产现场管理人员培训及改善后产品在后续生产中注意事项。
四、IE工程师岗位要求如下：
1、大专或以上学历（在公司任职多年,达到工程师水平要求之技术人员）。
2、三年以上丰富的工作经验,具有良好的沟通,协调能力。
3、电子、计算机、机电一体化等相关专业。
4、熟悉AutoCAD、Protel、等设计软件，熟悉各办公软件等。
5、具有较强的敬业、进取精神和创新思维，工作主动性强，勇于承担责任。
工业一般设有三类岗位类别：管理岗、专业技术岗、工勤技能岗。
1、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，根据人事部的规定，事业单位管理岗位分为10个等级。
2、专业技术岗位，指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级，中级和初级各有3个等级。
3、工勤技能岗位，指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位，一般分为技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即1至5级。普通工岗位不分等级。工业蒸汽有以下类别。
低压蒸汽是ls，中压蒸汽是ms，高压蒸汽是hs，稀释蒸汽很可能是从使用功能上命名的，如对某一物料需用蒸汽进行稀释，所以叫稀释蒸汽。
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