网上有关“双流诚民村镇银行的讲话”话题很是火热，小编也是针对双流诚民村镇银行的讲话寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

双流诚民村镇银行是由全国首批三家农村商业银行之一的江阴农村商业银行发起，双流、江阴两地企业家出资组建的。谢瑞武在讲话中说，双流诚民村镇银行的开业运营是双流金融界的一件大事，也是作为社会责任型金融企业参与西部大开发的具体表现，是农村金融体系建设的创新之举，是农村金融发展的有益探索，必将对全市统筹城乡综合配套改革试验区建设，扩大对外开放，深化内地与沿海金融合作等方面，都有着积极作用。开业意味着希望，未来还须加倍努力，谢瑞武希望双流诚民村镇银行在新的起点上奋进，加快改革步伐，加大机制创新，增强可持续发展的能力，使村镇银行真正成为农村经济发展和中小企业发展的助推器；希望双流诚民村镇银行积极学习和借鉴商业银行先进的经营理念和管理方式，充分依托发起行先进的科技支撑和品牌优势，积极研发和引入多样化的、适合地方经济发展的金融产品，服务地方经济发展；希望双流县委、县政府积极营造良好的信用环境，支持村镇银行健康快速发展。2008年的冬天是世界金融危机的一个寒冬，双流诚民村镇银行的开业预示着双流金融业春天的到来，谢瑞武希望双流诚民村镇银行在双流这片沃土上，茁壮成长，尽快长成参天大树，为双流、为全市经济发展和社会主义新农村建设做出新的更大的贡献。

森林在致辞中，代表双流县委、县人大、县政府、县政协，向诚民村镇银行隆重开业表示祝贺。森林说，诚民村镇银行正式开业运营既是双流县金融改革历史上的一件大喜事，又是双流县城乡一体金融服务体系建设的又一新成果；既是双流县积极探索和发展新型农村金融机构的重要成果，又是双流县和江阴市两个百强县（市）强强联合、优势互补的结晶，对进一步增强双流县金融业发展活力，完善农村金融服务体系，加大金融对“三农”和中小企业发展的支持力度，深度推进双流、江阴区域合作和互动发展，具有十分重要的促进作用。森林表示，在今后的工作中，双流县将进一步加大金融生态环境建设力度，健全完善银政企协商合作长效机制，竭诚为县内各金融机构提供一流的政务服务和营造一流的发展环境。同时，森林希望，双流诚民村镇银行秉承江阴农村商业银行先进的服务理念，充分发挥自身优势，锐意进取，不断壮大，努力成为新型农村金融机构发展的新典范，成为助推双流城乡一体化发展的生力军，在双流跨越发展、和谐发展中共同开创美好灿烂的明天。

程铿在祝辞中对双流诚民村镇银行的开业表示热烈的祝贺！并向成都市委、市政府及双流县委、政府在双流诚民村镇银行组建过程中给予的大力支持表示衷心的感谢。他说双流县是我国中西部经济第一强县，双流县与江阴市为友好合作城市，两市（县）有良好的交流互动。双流诚民村镇银行的成立，有利于加强灾后重建及东部产业西移的金融服务工作；有利于改善县域金融服务，促进农村金融的适度竞争，形成多层次、广覆盖和可持续的农村金融服务体系；有利于促进成都市城乡统筹建设和社会经济发展。他希望双流诚民村镇银行成立后，要牢固树立服务“三农”的经营思想和市场定位，依法审慎经营，严格内部管理，努力提高资产质量和经营效益，借助江苏江阴农村商业银行的经营理念和管理经验，积极拓展业务，推进金融创新，加大对双流灾后重建、“三农”和县域经济的信贷投入，在为双流经济社会发展作出积极贡献的同时，实现自身的商业可持续发展。

蔡叶明常委在讲话中，向双流诚民村镇银行的开业表示热烈的祝贺。双流诚民村镇银行是由江阴农村商业银行发起设立的服务地方、服务“三农”的新型金融机构，也是江阴农村商业银行发起设立的第二家村镇银行。江阴农村商业银行是全国首批成立的三家地方性股份制商业银行之一。近年来，连续几次入选中国银行业前50强，在江阴市地方经济的建设和发展中作出了重要贡献，是支持江阴市中小企业、民营企业发展的主力军。相信双流诚民村镇银行一定能够秉承江阴农村商业银行的发展理念，从双流县社会、经济发展全局来谋划自身的发展，履行社会责任，树立崭新形象，为双流经济发展作出自身的贡献。

赵益在致辞中说：“在2009年新春到来的历史时刻，双流诚民村镇银行诞生了。这是江苏江阴人民和四川双流人民共同的大喜事，更是我们金融工作者的大喜事！”他表示：双流诚民村镇银行是服务双流县城乡居民、中小企业和个体工商户的，是支持双流“三农”经济发展的一个服务与信息的平台，在新的一年里，将秉承发起行“地方银行为地方经济服务，在服务中发展壮大，最终实现‘双赢’”的优秀传统，以支持双流经济和社会事业发展为己任，加强银企合作，创新服务手段，增强服务功能，提升服务层次，把双流诚民村镇银行建成名副其实的“离双流老百姓最近，和双流老百姓最亲”的银行，为双流在引进苏南优秀企业，促进东西部优势资源互补，全力为推进双流的招商引资与引智工作方面作出贡献。

求:邮储银行成立仪式上的领导讲话材料

工作会议总结讲话稿3分钟坚持?今日事、今日毕?的工作作风，秉承?定了就干、干就干好?的高效执行力，以良好的作风推动水利事业稳健发展。下面是我为大家整理的工作会议总结讲话稿3分钟，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。

工作会议总结讲话稿3分钟1

　各位领导、各位同事：

　大家好！转眼间，20_年又过去了，首先。共同庆祝20_年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！

　这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

　这一年，公司在创业阶段，面临困难重重，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。

　我们坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，取得了一个丰收的20，我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！

　这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

　一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理及各位经理，感谢公司。

　20_年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角！我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次！不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底！

　最后祝各位同事新年快乐，身体健康！

　工作会议总结讲话稿3分钟2

　尊敬的各位领导、来宾，亲爱的各位同事：

　下午好！

　律回春晖渐，万象始更新。值此新春佳节到来之际，我谨代表公司董事会，向各位来宾的到来表示热烈的欢迎，向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意！

　20_年，是公司逆势而上的一年，是非凡的一年；公司成立十周年；公司工会正式成立；第一届工会代表大会胜利召开；广州分公司顺利搬迁和人员扩编，公司各种丰富多彩的员工活动，让我们的每一位员工看到公司发展的希望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心，但是，我们的企业和全体员工面对危机与困难，在公司董事会、管理层的正确指导下，积极采取自救行动，开源节流、削减开支，并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能，把握机遇，创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力，公司获得了健康、稳步、持续的发展，做到了稳健运营，实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水；也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

　因此，我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作顺利，身体健康，合家幸福，万事如意！

　展望20_年，我们将面临新的机遇和更大挑战，希望大家继续努力，开拓创新，与时俱进，以新的姿态、新的步伐，谱写新的篇章！

　我相信20_年，在董事会的正确决策下，有公司管理层的正确领导，有我们全体员工的共同努力和齐心协力；通过强化管理，提升效率，我们的员工和企业一定能够携起手来，共度难关，在激烈的市场竞争中求得新的发展，公司一定会有更美好的未来！

　工作会议总结讲话稿3分钟3

　各位同仁：上午好！

　今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20--年半年度 工作总结 大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意！同志们辛苦了！

　20--年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们~~人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，~~人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

　一、上半年小结

　首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。

　1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。

　A、直营门店全年任务及达成

　前年同期我们在为月销售突破~~万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破~~万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。

　我们再来看一组数据：

　B、1-6月亏损门店情况

　其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。除开选址的原因，也说明公司运营还缺失核心竞争力，对亏损门店重视不够、决心不够、办法不多，扭亏能力不强。很多时候我们是靠码头吃饭，只有真正做到天时地利人和，才能在做大的基础上做强，怎么样做强是我们下半年要重点解决的问题。

　当然成绩是主要的，毕竟发展是个永恒的主题，所有部门和门店为推动公司的发展做出了应有的贡献，在这里要表扬月销售业绩达到10万元以上的优质门店，要表扬带领团队扭亏的一区、湘江北尚、伍家岭分店、洪西、益欣、福音、一桥、新合店的店长，上述门店已连续3个月实现盈利，更要表扬以盛~、付~、刘~、任~、张~、张~、尹~为代表的优秀门店店长，没有他们带领团队拼搏奋斗，让这些月销售20万以上的门店存在，公司发展肯定举步维艰。同时门管、人资、培训等部门也表现了良好的工作状态和职业水准，在工作中做出了成绩。从上个月开始门管部和其他部门同志与刘总一起，进行每星期3次的定期巡店，发现门店问题，倾听员工心声，制定优化方案，解决实际问题，为门店基础管理水平的提升开启了一个良好的开端，希望能继续保持；培训部的同志能远离繁华、耐住寂寞在偏远的山村克服蚊虫叮咬、缺水停电、酷暑难耐等种种困难，为企业输送了2期青苗班学员和2期精英班学员，这种艰苦奋斗、寄勤于乐的工作作风值得我们学习；人资部杨部长到任后努力学习、钻研业务，按照总办分好蛋糕的要求，加班加点、花费了无数心血，在重新制定科学的薪酬体系和建立全员绩效考核等方面取得了重大突破。

　2、上半年工作的不足之处

　（1）拓展线的工作拖了公司发展后腿：

　上半年发展线的任务只完成全年任务的四分之一，并且新开的几家店大部分业绩达不到评估的要求。虽然原因很多，但最重要的还是市调不深入，作风不扎实，业务不熟悉，评估走过场，希望分管该线工作的刘志同志带头狠抓该线的作风建设和业务学习，组织精兵强将，把工作落到实处，在下半年把落后的工作赶上来。同时洽谈合同时要注意谈判技巧，签订相关合同时要严谨细致，实事求是，切实维护公司利益。

　（2）工程后勤线的工作跟不上公司发展形势的要求：

　该线的同志很有实干精神，付出了辛勤劳动做了大量工作，但结果往往不令人满意，究其原因主要是不能与时俱进，不学习新事物新技术，做事没有计划性和预见性，习惯按经验办事按喜好办事，缺乏管理能力和沟通能力，不能通盘规划该线的工作，导致头痛医头、脚痛医脚并且效率低下。比如车辆管理、空调维护、招牌更新、电子屏的制作及门店形象提质等等，没一样工作不是被推着走还走不动，从来没有主动规划按步推进的，工作总是处于被动地位。我想该线的几位同志如果在保持吃苦耐劳的工作作风同时，加强业务学习和沟通交流，仔细谋划该部的工作，加强计划性和为门店主动服务的自觉性，改善该部的工作不是一件很困难的事。

　二、下半年的工作规划

　刚才刘总对下半年的工作做了个统筹规划，重新分解了下半年任务，有目标有措施有办法切实可行，我很赞同，根据刘总下达的业绩任务，各门店店长要带领团队切实保障完成，各部门应全力为门店业绩达成做好服务和指导工作，同时就下半年的工作我补充几点意见。

　1、加强基础管理 提升聚客能力

　大家都知道，做零售连锁落实到门店层面讲服务和商品是两个永恒不变的主题，所以先就服务这一块讲讲我的看法，我觉得把服务做好至少要做好两个方面的工作：首先为顾客创造一个舒适温馨、值得信赖的购物环境，同时让顾客享受一个关怀体贴、物有所值的购物过程。当然服务效果跟踪和提高服务附加值也是我们追求的目标，那么要求公司的软件和硬件都要有一个较大的提升，所以下半年要把提升门店形象和员工服务品质作为一件大事来抓。

　（1）、提升门店形象

　门店形象属于企业形象识别系统中的视觉识别。企业可以通过门店形象VI设计实现视觉识别，对内征得员工的认同感、归属感，加强企业凝聚力；对外树立企业的整体形象，资源整合，有效地将企业的信息传达给受众，通过视觉符码，不断地强化受众的意识，从而获得认同的目的。

　门店形象关系到员工和顾客对公司的整体感觉，相当于公司对内对外的一张脸。公司为此特意对门店的'形象系统重新做了一次调整和优化，以后凡新店装修都必须先做施工图，从设计到用材都必须人性化及环保化，比如招牌、装修材质、货架等要耐用且环保，工程后勤部在这一块工作上要严格把关，联系洽谈固定材料供应商，签订供应合同等。在装修之初就要考虑到给门店挂横幅及吊旗的便利，以及员工的储物柜、顾客的休息区以及商品堆头的灯光配置、收银台多设电源插头等等，同时带宿舍的门店要将宿舍一起装修到位。

　A、列出常用材料清单，选择质量好的供应商洽谈，保证品质。

　B、修订供销合同，保证同质同价持续供应，并直接与公司结账。

　C、统一门店装修标准。

　D、对褪色、陈旧的招牌逐步更换。

　（2）、提升服务品质

　装修把关建立良好的第一印象后，要想让顾客更深层次的认同，关键在日常的基础管理。很难想象一个天上有蜘蛛网、地上有杂物、商品有灰尘、员工工装不整、商品陈列凌乱的卖场能让顾客觉得值得信赖，门店管理人员要把卫生、陈列、着装、员工的言行举止等等看起来很小的事情当作大事来抓，要按照标准化作业流程纠正工作随意的坏习惯，培养员工的职业风范，要让顾客始终感觉到我们把顾客放在第一位，从进店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消费过程的药学服务等都体现我们员工的真诚与热情，而且要让员工形成习惯，并坚持做好。由营运部门牵头，培训部负责实施培训并结合人资部考核，利用三个月时间将服务标准推广普及持续练习并形成习惯。管理无小事，千里之堤毁于蚁穴，基础管理抓好了，品牌形象也就上来了。

　当然抓基础管理的同时更要抓我们的服务品质，我们所做的一切归根结底就是为了顾客的利益最大化，这就要求我们有扎实的专业功底，要让顾客买得放心没有商业欺诈，用得安心有质量保障，用后开心健康实惠，要知道顾客的宣传比什么广告都管用。刘总打算编一本门店专业服务教材，这是个利企利民的好项目，也是我们提升服务品质的大工程，希望这本书赶紧出来，也希望全公司形成一种浓厚的学习氛围。

　工作会议总结 讲话稿 3分钟4

　公司整体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！

　律回春晖渐，万象始更新。我们行将离别成绩斐然的20_年，迎来充满期望的20_年，值此我谨代表_工艺家具有限公司总经办向整体职工的尽力进步和勤奋作业致以深深的谢意！祝福我们在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！

　回忆不普通的20_年，整体职工以高度的责任心和丰满的作业热心与公司一起面临困难，打败困难，不辞辛劳加班加点按期交货，涌现出一批优秀职工代表，使公司以诚信赢得客户的愈加喜爱，坚持订单的安稳。在我们的尽力下，20_年我们出柜量打破1000个，我们又一次荣获"杭州资信评价3A等级"、"_市要点工业企业"、"杭州市外贸出口优秀企业"、"浙江省林业龙头企业"等等殊荣。这是我们整体文通人奉献才智和支付辛劳的效果。值此我再一次向我们表示最诚心的感谢和最真挚问好。

　机会与应战同在，困难与期望共存。我们站在20_年新的起跑线看到了期望，看到了明日的愈加光辉，然而新的跑道也充满这崎岖，需求我们克服曩昔的缺乏。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率；加强本钱意识，真实做到物尽其用；进步作业技术，充分发挥职工的潜力，极大的推动出产；加强思想素质、管理理念的培训。我信任我们文通人能做到，一定能做到。

　十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们_人以海纳百川的气势，风雨同舟，一路前行，创造愈加光辉的明日！"山高人为峰"，让我们在新的一年里勇攀高峰！

　最终，诚心祝福各位朋友、同仁和家族们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝福文通的明日愈加美好！谢谢！

　工作会议总结讲话稿3分钟5

　各位朋友们、同事们：

　辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！

　在过去的一年中，__公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为_又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

　这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。

　__年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！

　__基金会其中一个重要项目"美德在行动"今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步！

　当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。"诚实、团结、创新"更是我们的企业文化，在此与大家共勉！

　最后，祝__年各位同事成长、进步、快乐！

陶礼明行长在中国邮政储蓄银行成立仪式上的讲话

2007.3.20

各位领导、各位来宾：

今天，中国邮政储蓄银行挂牌成立，这是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。

1986年，经国务院批准，邮政部门恢复办理储蓄业务。在党和政府的领导和社会各界的支持帮助下，全体邮政干部职工团结一致，坚苦奋斗，通过21年的努力，使邮政储蓄得到了不断的发展，邮政金融的服务功能和经营水平不断增强，综合竞争能力不断提高，信息技术的运用和网络建设等方面取得了喜人的成绩，突出表现在以下几个方面：

一是网络能力显著增强，建成了全国覆盖面最广的金融服务网络。目前，提供邮政储蓄服务的营业网点3.6万个，提供汇兑服务的营业网点4.5万个，其中有2万个网点可以办理国际汇款业务。巨大的网络遍布全国，沟通城乡。其中有近60％的储蓄网点和近70％的汇兑网点分布在农村地区，成为沟通城乡居民个人结算的主渠道。通过大规模的信息化建设，建成了我国覆盖城乡网点面最广、交易量最多的个人金融计算机网络系统。该网络以储蓄核心业务系统为基础，灵活接入各省市区域性中间业务平台的金融信息化网络，覆盖了储汇业务的各主要环节，实现了交易、数据存储、后台管理、稽查监督等的全流程电子化处理。

二是服务领域逐步拓展，形成了适应市场需求、品种日益丰富的金融产品系列。多年以来，邮政金融业务形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务；以国内、国际汇兑、转帐业务、银行卡业务、代理保险及证券业务、代收代付等多种形式的中间业务；以及银行间债券市场业务、大额协议存款、银团贷款和小额信贷为主渠道的资产业务。

三是经营规模不断扩大，成为我国金融市场中的重要组成力量。到2007年3月19日，也就是昨天，全国邮政储蓄存款余额已经顺利地突破了一万七千亿元。城乡居民在邮政储蓄机构开立的账户达到3.5亿个，持有邮政储蓄绿卡的客户超过1.4亿户。去年，通过邮政储蓄和汇兑办理的个人结算金额超过2.1万亿元，在邮政储蓄投保的客户接近2500万户，占整个银行保险市场的五分之一。目前，邮政储蓄本外币资金自主运用规模已经接近1万亿元。

四是服务水平明显提高，创立了社会知名、百姓信赖的业务品牌。邮政储蓄和汇兑服务在网络、产品、客户等方面已经形成了自己的特色，具备了一定的竞争能力，所提供的基础金融服务，在广大城乡居民中已经深入人心，成为重要的零售金融机构。通过长期不懈地强化服务意识、改进服务方式，邮政金融树立了良好的形象，得到了社会各界的好评。

回首过去,邮政金融走过了不平凡的发展道路，展望未来,中国邮政储蓄银行面临着新的机遇和挑战。邮政储蓄银行的建立是一个新的起点，将为邮政金融事业的发展开辟更广阔的空间。按照国务院关于邮政体制改革的总体安排，以及金融监管部门的要求，我们将进一步深化邮政储蓄体制改革，努力将中国邮政储蓄银行打造成为国内一流的现代商业银行。为此，我们将努力做好以下五方面工作。

一是要落实科学发展观，坚持发展业务不动摇。要按照全国金融工作会议精神和金融监管部门的要求，继续发挥邮政金融覆盖面广、贴近百姓生活的特点，拓展新业务，不断提高邮政储蓄银行的盈利能力，为股东创造价值，为社会创造效益。

二是要加强管理，提高经营管理水平。要按照现代企业制度的要求，逐步建立和完善邮政储蓄银行公司治理结构，建立激励和约束相结合的运行机制，要进一步建立健全邮政储蓄银行的各项规章制度，实现科学化、制度化、高效化的管理。要不断增强银行的资本实力，提高邮政金融品牌形象。

三是加大信息化建设力度，发挥邮政网络优势。继续推进邮政金融信息化建设，丰富系统功能，提高科技水平，进一步提高系统运维的能力，确保系统稳定运行。要大力发挥网络优势，建设好邮政储蓄银行的经营服务体系，沟通城乡经济，为 “三农”和城镇社区提供全面、便捷的金融服务。

四是要加强风险控制，保证邮政储蓄银行的运行安全。要按照金融风险控制要求，建立健全内部控制制度，建立邮政储蓄银行授权授信体系，建立风险识别与监测体系；建立各项业务风险管理体系，对信用风险、市场风险、操作风险等进行动态、持续监控；要增强内部审计的独立性、专业性和有效性，提高各类资金案件的堵截防范能力。

五是要加强人才队伍建设，为邮政储蓄银行长远发展奠定基础。要进一步深化劳动用工人事制度改革，建立市场化人力资源管理体制和有效的激励约束机制。在现有邮政储蓄人员队伍基础上，通过多种方式，吸收各类专业人才。要定期开展素质教育、岗位技能培训等多种形式教育，提高从业人员的专业知识和操作技能，努力建设一支适应市场竞争需要和现代商业银行管理要求的员工队伍。

同志们，朋友们，在党中央、国务院的领导下，在国家各有关部门和社会各界的大力支持下，中国邮政储蓄银行将以深化改革为动力，继续扎实工作，继往开来，不断创新，谱写中国邮政金融事业的新篇章！

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